2月26日，公司2018年度領導班子民主生活會召開。集團總工程師陳躍熙率第四督導組到會指導。公司黨委書記、董事長張義顏主持會議，公司10名班子成員與原十三公司2名班子成員參加會議，公司黨委工作部、紀委/監察部、綜合辦公室負責同志列席會議。
會上，張義顏通報了《2018年度領導班子民主生活會會前準備情況》以及《提前介入征集意見建議的匯總情況》、《關于2018年貫徹執行中央八項規定精神和省委省政府十項規定情況的報告》，作了班子集體對照檢查，并報告了2017年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況，帶頭開展自我批評，主動接受班子成員的批評。班子成員逐一開展批評與自我批評，達到了坦誠相見、互幫互助、增進團結的目的。
督導組組長李春梅指出，十一公司民主生活會會前準備充分，廣泛聽取了職工意見，批評直面問題不遮掩，在班子建設、企業管理等方面溝通了思想。她要求，會后要做好民主生活會的通報、制定整改方案，并按規范完善上報相關資料。
陳躍熙在點評講話中指出：十一公司本次民主生活主題明確、準備充分、分析深刻、批評到位、整改措施有力。他指出一是始終把政治建設放在首位，認真抓好政治理論學習；二是始終堅持新的發展理念，推動企業高質量發展；三是始終堅持全面從嚴治黨，提高黨建工作水平；四是始終堅持以人為本，提高職工的獲得感、幸福感；五是更加重視扶貧工作，努力踐行國企的社會責任。結合十一公司的發展實際，陳躍熙提出：一是要站在從嚴治黨的高度來認識肅清周永康、蒲波案的流毒，建設企業風清氣正的政治環境；二是以求真務實精神抓好民主生活會整改，使整改有回應、能落實；三是抓好基層黨建工作，充分發揮黨組織的領導作用；四是加強班子建設，搞好班子的團結協作，發揮好班子整體功能；五是注重重組后的思想統一，重視企業文化建設，發揮好企業的文化和管理優勢，推動企業高質量發展。
張義顏代表公司班子表態：班子將以此為契機，進一步加強領導班子建設，切實抓好民主生活會的整改落實，推動公司持續健康發展。
