5月7日，公司召開2024年干部大會。公司在家領(lǐng)導(dǎo)、新任職中層管理人員、項目經(jīng)理、安裝分公司科室負責人共83人參加。
.JPG)
會上，宣布了公司本部組織機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及中層管理人員任職情況，中層管理人員新老代表分別作表態(tài)發(fā)言，并集中觀看了警示教育片。
公司黨委委員、紀委書記熊洪榮作了集中任前廉潔談話。他要求：一要做“忠誠、干凈、擔當、有為”的好干部，為“保百億”任務(wù)而籌劃、奮斗；二要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，破除“官本位”思想，聯(lián)系實際，抓住重點，不斷進行探索和創(chuàng)新；三要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”要求，做到因敬畏而不敢腐，因制度而不能腐，因覺悟而不想腐；四要抓好隊伍抓好落實，開展專項對照檢查，使競聘方案中的思路舉措扎實有效落地，保障公司高質(zhì)量發(fā)展；五要切實維護公司崇嚴尚實、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
公司黨委副書記、總經(jīng)理楊秋馳對本次聘任的中層管理人員表示祝賀。他強調(diào)，中層管理人員作為公司發(fā)展路上的中堅力量，一要講政治顧大局，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)。務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，以空杯心態(tài)主動提能增素，用心干事、潛心成事。二要看大勢順發(fā)展，準確把握方向思路。詳細闡述了公司管理模式、本部部門職能職責、區(qū)域市場以及下一步改革重點，進一步明確公司內(nèi)控管理思路和體系，凝聚思想共識。三要先正已后正人，強化“三力”履職盡責。中層人員隊伍要持續(xù)加強自我培養(yǎng)、自我提高的“能力”，保持心有所畏、言有所懼、行有所止的“自律力”，形成心往一處想、勁往一處使的“合力”。他號召，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和全體員工同責共擔、同題共答，推動公司持續(xù)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展。
