9月25日，安裝分公司開展了“同心同行，共“話”成長”——2024年青年員工交流座談會暨“師帶徒”結對儀式。安裝分公司班子成員、項目經理、2024 年新員工及導師代表，35歲以下骨干青年員工代表及機關管理人員約100余人參加。
青春風采，閃耀舞臺
青年員工座談會上，22名新進員工開展了創意多樣的自我介紹，通過現場投票，評選出了3位自我介紹讓人印象最深刻的員工并頒發禮品。2名新進員工代表作了表態發言。
經驗分享，智慧碰撞
6名青年骨干代表、2名項目經理代表及部門負責人代表從不同角度分享了自身成長經歷、工作經驗，圍繞如何發揮好崗位職責作了交流發言。會上還對前期問卷調查收集到6個方面的問題分版塊深入細致地進行了現場答疑交流。
青“話”管理，建言獻策
會議表彰了項目管理沙龍征文活動中的12篇論文獲獎者，3名優秀論文作者現場就項目創優、項目部人才培養、項目成本管理進行了管理策略分享發言，提高了青年職工參與項目管理的主觀能動性。
師徒結對，傳承薪火
在2024年的“導師帶徒”結對儀式上，通過敬茶拜師和簽訂師徒協議等儀式，23對師徒代表成功結對。同時表彰了2021-2023年度優秀師徒，優秀師徒代表作了分享發言，簡短而隆重的拜師儀式開啟了青年學習成長的新篇章。
青工座談會作為安裝分公司每年的一件大事，今年已是連續開展的第10年。安裝分公司將一如既往地堅持“尊重為本、精心培育、促進發展、共鑄輝煌”的人才方針，為青年員工提供更廣闊的發展舞臺，為公司的高質量發展注入新的青春力量。
