4月26日，公司黨委書記集中談話啟動公司全覆蓋談心談話工作。本次談心談話工作覆蓋了公司15個基層黨組織、11個機關部門、20多個項目部，近600人次，涵蓋了公司所有在冊職工，形成公司上下齊心協力推動發展的思想共識。
為了使談心談話工作有效有序開展，公司黨委迅速安排部署，相關部門積極準備落實。擬發文件，明確工作內容及要求。擬定談心談話提綱，制定談心談話表，并查找收集了十八屆六中全會等系列重要會議精神及內容。
公司采取集中談話和個別談話的方式從上到下，層層進行，營造輕松融洽的氛圍，認真有序地扎實開展談心談話工作。在黨委書記集中談心談話后，公司領導班子成員紛紛按照分工，與分管部門負責人和項目經理開展了集中或者個別談話；各基層黨組織根據實際情況，有的委托項目經理與項目部管理人員集中談心談話，機關黨支部委托各部門負責人與本部門管理人員開展了集中談話，切實做到了全覆蓋談心談話，落實了工作要求。
本次談心談話主要包括三個板塊：一是傳達了學習黨的十八屆六中全會和省委十屆九次全會精神，傳達了中央和省委經濟工作會、全國國有企業黨建工作會、全省國有企業黨的建設及國資國企改革工作會等重要會議部署要求；二是強調公司上下要加強政治理論學習，提高黨性修養，增強政治規矩意識；保持工作激情，增強信心，奮發有為，擔當作為；廉潔自律，增強紀律意識，統一公司上下的思想認識。三是各單位、項目部、各部門結合工作實際，著重談了在履職盡責中存在的問題，明確了努力方向。
談心談話使公司全體員工接受了一次良好的政治思想教育，增強了廣大員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。全覆蓋、多方位的談心談話也是全公司上下一次良好的溝通與互動，彼此溝通了思想，提高了認識，明確了方向，有利于大家提高工作業績，促進公司改革發展，樹立國企新形象。
