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5月20日，公司工會舉行了“職工紅娘”啟動儀式，為第一批14名“職工紅娘”頒發了聘書。

為充分體現企業對青年職工的關心愛護，為青年職工搭建更廣的交友平臺，為未婚青年的婚戀提供更多的幫助，保持公司青年職工隊伍的穩定和諧，公司工會建立了“職工紅娘”牽線搭橋活動機制。一是建立了相應的激勵措施。二是“職工紅娘”主動承擔這份責任與義務，積極為公司青年男女牽線搭橋，幫助組建幸福家庭。三是利用公司網站、微信群等媒介，擴大青年職工交友渠道。四是群團組織要由原來傳統聯誼轉變為各種緊跟時代、獨具特色的系列主題活動，進一步豐富青年職工活動形式，為單身職工提供更有效、更便捷的幫助。